18 Жовтень 2012
У середині жовтня свої дипломні проекти презентували фахівці Інгулецького ГЗК, студенти-випускники Бізнес-школи РФК.
Захист інвестиційних проектів керівниками рівня КР-2 і лінійними менеджерами підприємства відбувся в рамках реалізації Програми розвитку корпоративних і функціональних компетенцій. У заключному етапі навчання студентські команди використовували інноваційний підхід, продемонструвавши в доповідях-презентаціях володіння освоєним за час навчання матеріалом, використовуючи моделі, концепції і методи, вивчені протягом програми, а також свій практичний досвід, який надалі вони мають намір застосовувати у виробничій діяльності.
Атестаційною комісією на чолі з генеральним директором комбінату Андрієм Левіцьким у чотирьох номінаціях були відзначені кращі команди. «За найяскравішу якісну презентацію проекту» була відзначена команда менеджера Дар'ї Гаврилевич, команда менеджера Олександра Самойленка стала кращою в номінації «Значимість для компанії розв'язуваної проблеми в проекті». «Практичність рекомендацій в дипломному проекті» - у цій номінації була відзначена команда Олександра Семка, команда на чолі з Максимом Новіковим стала переможцем у номінації «Найбільш високий бал з підготовки до захисту проекту».
Генеральний директор Інгулецького ГЗК Андрій Левицький підкреслив, що підтримка і розвиток співробітників - один з основних принципів соціально відповідальної діяльності Групи Метінвест. «У корпоративних цінностях компанії наголос робиться саме на вдосконалення знань і навичок співробітників, і з цією метою у нас на комбінаті працюють декілька різнопланових програм. Тому ми постійно допомагаємо розвиватися своїм співробітникам в професійному плані, щоб у них було достатньо знань, навичок і вмінь для вирішення складних, але цікавих завдань», - зазначив А. Левіцький.